关于开展“创建五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动实施方案

 
   为贯彻落实党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想精神，全面提升女职工素质，根据上级工会要求，特制定本方案。
    一、指导思想
    认真学习习近平总书记系列讲话，特别是关于工人阶级、工会及妇女工作讲话精神，按照上级工会全面提升职工素质工程的总体部署，从提高女职工思想道德素质、职业技能素质和科学文化素质，培养爱岗敬业、勇争一流、乐于奉献的精神入手，为教育事业再作新的贡献。
   二、评选条件
   1、五一巾帼标兵岗条件：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌, 积极开展女职工提升素质建功立业活动，团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，在工作中作出突出成绩的年级组、教研组、办公室。女职工比例为60％以上，主要负责人为女性。
   2、五一巾帼标兵条件：拥护党的路线方针政策，政治坚定、思想进步，遵纪守法、道德高尚，积极参加女职工提升素质建功立业活动，爱岗敬业、努力学习，勇于创新、甘于奉献，在本职岗位上作出突出成绩的一线女职工。
   三、创建步骤
   1、确定对象（9—10月份）。各工会小组结合五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵条件，提出申报请求，逐级上报，确定培养对象。   

2、组织实施（12—4月份）。各工会小组要根据自身工作实际，制定特色鲜明、操作性强的创建工作计划，要将“创争”活动与工作实际紧密结合，突出重点，创新活动载体，拓展活动内容，真正达到活动与工作相互促进的目的。
   3、检查验收（4月份）。对条件成熟的，按照有关创建标准进行检查验收。
   4、推荐评选（5月份）。      

四、工作要求
   1、统一思想，加强领导。    

2、广泛发动，精心组织。

3、营造氛围，扩大影响。

4、评比表彰，选树典型。

武进区庙桥小学

2018年9月